Blog
De impact van psychologische veiligheid op team...
Waarom durft het ene team vrijuit ideeën te delen, terwijl het andere team stil blijft in vergaderingen? Het antwoord ligt in psychologische veiligheid. Dit is de mate waarin medewerkers zich...
De impact van psychologische veiligheid op team...
Waarom durft het ene team vrijuit ideeën te delen, terwijl het andere team stil blijft in vergaderingen? Het antwoord ligt in psychologische veiligheid. Dit is de mate waarin medewerkers zich...
Verandering is geen rapport!
In de wereld van organisatieontwikkeling wordt veel gepraat, geanalyseerd en gerapporteerd. Consultants presenteren indrukwekkende modellen, verandertrajecten worden zorgvuldig uitgestippeld, en toch? De realiteit binnen de organisatie blijft vaak onaangeroerd. De...
Verandering is geen rapport!
In de wereld van organisatieontwikkeling wordt veel gepraat, geanalyseerd en gerapporteerd. Consultants presenteren indrukwekkende modellen, verandertrajecten worden zorgvuldig uitgestippeld, en toch? De realiteit binnen de organisatie blijft vaak onaangeroerd. De...
Arizona: Focus op langdurig zieken
België staat voor grote uitdagingen in de betaalbaarheid en kwaliteit van het sociale systeem. De werkgelegenheidsgraad blijft achter, terwijl het aantal langdurig zieken stijgt. Daarom zet de nieuwe Arizona-regering in...
Arizona: Focus op langdurig zieken
België staat voor grote uitdagingen in de betaalbaarheid en kwaliteit van het sociale systeem. De werkgelegenheidsgraad blijft achter, terwijl het aantal langdurig zieken stijgt. Daarom zet de nieuwe Arizona-regering in...
Systemische kijk op macht en invloed in organis...
Macht en invloed spelen een cruciale rol in organisaties. Vaak worden ze gezien als een kwestie van hiërarchie of persoonlijke ambitie, maar vanuit een systemische bril bekeken, zijn ze veel...
Systemische kijk op macht en invloed in organis...
Macht en invloed spelen een cruciale rol in organisaties. Vaak worden ze gezien als een kwestie van hiërarchie of persoonlijke ambitie, maar vanuit een systemische bril bekeken, zijn ze veel...
Leiderschap: Sterke teams ontwikkelen op alle n...
Leiderschap is geen functie, maar een essentiële vaardigheid die in elke laag van een organisatie aanwezig moet zijn. Sterk leiderschap inspireert, motiveert en creëert een positieve organisatiecultuur. Maar hoe ontwikkel...
Leiderschap: Sterke teams ontwikkelen op alle n...
Leiderschap is geen functie, maar een essentiële vaardigheid die in elke laag van een organisatie aanwezig moet zijn. Sterk leiderschap inspireert, motiveert en creëert een positieve organisatiecultuur. Maar hoe ontwikkel...
Het onzichtbare effect van waardering!
Janne zit aan haar bureau, haar schouders licht gespannen. Het is een drukke maand geweest; ze heeft meerdere projecten afgerond en regelmatig extra uren gemaakt. Hoewel ze tevreden is over...
Het onzichtbare effect van waardering!
Janne zit aan haar bureau, haar schouders licht gespannen. Het is een drukke maand geweest; ze heeft meerdere projecten afgerond en regelmatig extra uren gemaakt. Hoewel ze tevreden is over...