Dertig minuten. Vrijblijvend.
Je bent vaak de enige die het overzicht heeft - en dat betekent dat je veel alleen draagt.
Je weet wat er moet gebeuren. Maar je hebt niemand die de context kent, niets te winnen of te verliezen heeft, en gewoon eerlijk tegen je kan zijn. Je team niet - want jij bent hun leidinggevende. Je boekhouder niet - die ziet de cijfers, niet het verhaal erachter. Je partner niet - want die heeft er genoeg van gehoord.
En dus draag je het alleen. De beslissing over die medewerker die al maanden niet levert. De twijfel over die investering die groot voelt. De vraag of de richting die je kiest echt de juiste is.
Zo voelt het aan de top. Punt.
Elke maand een sessie van 90 minuten. Jij brengt wat er speelt - een beslissing, een conflict, een richting, een gevoel dat je nergens anders kwijt kan. Jan of Wendy luistert, stelt de vraag die je zelf niet stelt, en zegt wat die ziet.
Daar bovenop: 30 minuten on-demand sparring per maand. Voor als er iets speelt dat niet kan wachten. Geen rapport. Geen framework. Gewoon iemand die meekijkt en je eraan houdt.
90 minuten, online of live in Mechelen. Jij bepaalt de agenda.
30 minuten extra per maand. Voor de dingen die niet kunnen wachten.
Via mail of WhatsApp. Geen ticketsysteem, geen wachttijd.
Minimaal 3 maanden, daarna maandelijks opzegbaar. Pauzeerbaar bij vakantie of drukke periodes.
Luc - klant van het klankbord
Jan en Wendy werken al meer dan 25 jaar met zaakvoerders en leidinggevenden. Na het kennismakingsgesprek kijken we samen wie het beste bij jou past.

Jan werkt met leiders en organisaties in verandering. Hij combineert de scherpte van een strateeg met de diepgang van een psychotherapeut. In de praktijk betekent dat: hij ziet snel wat er echt speelt, en hij zegt het. Auteur van Sterker na de val.

Wendy brengt jarenlange ervaring mee in HR en organisatieontwikkeling. Ze heeft een scherp oog voor wat er onder de oppervlakte speelt in teams en bij leiders, en ze is niet bang om dat te benoemen.
INVESTERING
Per maand
Het Klankbord geeft je een vaste gesprekspartner die jouw context kent en bijhoudt.
Plan een kennismakingsgesprek. Een eerlijk gesprek over waar je staat en wat je nodig hebt. Na dat gesprek weet je of dit traject bij je past.