Wat we doen

Voor elke vraag
een passend antwoord.

Of je net begint met nadenken over je leiderschap, je kantoor structureel wil laten begeleiden, of midden in een fusie zit: hier vind je wat past bij waar je nu staat.

Sterker na de Val
Sterker Leiden
Klankbord
HR Jaartraject
Fusie en overname
Specialistische diensten

01 - Boek

Sterker na de Val

 Voor leidinggevenden en zaakvoerders 

Je werkt hard. Je hebt al veel meegemaakt. En toch voelt het alsof je maar half leidt. Dit boek gaat niet over harder werken of beter plannen. Het gaat over negen kenmerken van authentiek leiderschap die je al in je hebt, maar misschien bent kwijtgeraakt.

Een eerlijk boek voor wie niet bang is om naar zichzelf te kijken.

Prijs 34,99
Auteur: Jan Jacobs

Bestel het boek

"Niet harder. Wel échter. Na drie maanden wist ik weer waarom ik dit deed en hoe ik het op mijn manier kon doen."

Deelnemer Sterker Leiden

02 - Individueel coachingtraject

Sterker Leiden

  Voor leidinggevenden die voelen dat het anders moet  

Voor leidinggevenden die voelen dat het anders moet. Niet harder, wel echter. Een traject van drie maanden waarin je helder krijgt waar het wringt - en wat er moet veranderen.

Investering: 1.790 euro voor het volledige traject

Meer info

03 - Maandabonnement

Klankbord voor zaakvoerders

  VOOR WIE ALLEEN AAN DE TOP STAAT  

Je neemt elke dag beslissingen. Sommige zijn groot, de meeste zijn gewoon. Maar er is bijna niemand met wie je ze echt kan aftoetsen, zonder dat je ook nog hun leidinggevende bent.

Het klankbord geeft je een vaste sparringpartner die de context kent, niets te winnen of te verliezen heeft en gewoon eerlijk kan zijn. Geen therapie, geen grote trajecten. Gewoon een uur per maand met iemand die het snapt.

  • Vaste maandelijkse sessie van 90 minuten

  • 30 minuten on-demand sparring

  • Bereikbaarheid via mail of WhatsApp

  • Minimaal 3 maanden, daarna maandelijks opzegbaar

Investering: 585 euro

Meer info

"People say it's lonely at the top. Dat is geen cliché. Het klankbord gaf me voor het eerst in jaren iemand waarmee ik écht kon nadenken over mijn organisatie."

Zaakvoerder, 12 medewerkers

Schaalbaar per teamgrootte: van 5 tot 25 medewerkers. Alle vaste componenten inbegrepen. Geen verrassingen achteraf.

Deelnemer Sterker Leiden

04 - JAARPROGRAMMA

Volledig HR-jaar op maat

  Voor KANTOREN VAN 5 TOT 25 MEDEWERKERS  

Elke dag vragen van medewerkers, conflicten die sluimeren, functioneringsgesprekken die steeds worden uitgesteld. Jij bent zaakvoerder, geen HR-manager. Maar er is niemand anders.

Het volledig HR-jaar neemt dat van je over. Geen losse interventies, maar een doorlopende begeleiding die past bij de grootte en eigenheid van jouw kantoor. Zodat jij kan doen waarvoor je er bent.

  • Werkbegeleidingsgesprekken voor alle medewerkers

  • Functioneringsgesprekken - gestructureerd en eerlijk

  • Strategisch overleg met de zaakvoerder (5×/jaar)

  • Werkvreugdescan - wettelijk verplicht en bruikbaar

  • Teambuilding op maat

Vraag een offerte aan

05 - TRAJECTBEGELEIDING

Fusie, overname, opvolging of crisis

  VOOR ORGANISATIES OP EEN KEERPUNT  

De cijfers van een deal kloppen. Maar de mensen? Die zijn nooit in een spreadsheet te vangen. Een fusie of overname mislukt zelden door de financiën. Ze mislukt door wat er met de mensen gebeurt, als niemand daar op tijd bij is.

Hetzelfde geldt voor familiale opvolging. Of een crisis die de organisatie op zijn kop zet. De mensenkant is altijd de moeilijkste. En de meest bepalende.

  • Organisatiespiegel - wie zijn de mensen en wat staat er op het spel

  • Begeleiding van het integratieproces op de werkvloer

  • Leiderschapsbegeleiding tijdens de transitie

  • Communicatiebegeleiding naar het team

  • Minimumengagement van 6 maanden

Plan een kennismaking

SPECIALISTISCHE DIENSTEN

Gerichte interventies voor specifieke vragen.

Naast de kerntrajecten bieden we gerichte diensten voor wie een concrete, afgebakende nood heeft.

Specialistische diensten – de MENSENzaak

Meteor

Strategische personeelsontwikkeling. Meteor vertaalt de talenten van je mensen naar wat je organisatie nodig heeft — op medewerker-, team- en organisatieniveau. Gebouwd op ons eigen persoonlijkheids- en drijverenassessment.

Ontdek Meteor

Werkvreugdescan

Wettelijk verplicht, eerlijk en bruikbaar. Drie fasen: online bevraging, kwalitatieve werkgroep, rapport met bespreking. Een eerlijk beeld van wat er echt speelt in je team, met concrete aanbevelingen.

Stuur een mail

Workshops & trainingen

Halve of volledige dag, ter plaatse, op maat. Communicatie, feedback, teamrollen, conflicthantering. Altijd gekoppeld aan een echt teamvraagstuk, nooit een standaardprogramma van de plank.

Stuur een mail

HR Fundering

Goede intenties werken niet als de basis niet klopt. Wendy brengt orde in wat te lang is blijven liggen: arbeidsreglement, functiebeschrijvingen, loonbeleid. Correct, helder en afgestemd op hoe jouw organisatie echt werkt. Ook als interim HR-manager.

Stuur een mail

Niet zeker waar te starten?

Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten met Jan of Wendy.
Gewoon ruimte om te zeggen wat er speelt - aan iemand die het begrijpt.

Plan een vrijblijvend gesprek